Резник Персональный Менеджмент скачать

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Резник Персональный Менеджмент скачать. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Книги».

Резник Персональный Менеджмент скачать.rar
Закачек 3162
Средняя скорость 2913 Kb/s

Персональный менеджмент - Резник С

Рассматриваются история, сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация своего рабочего времени и технология планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера и др.

Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов — преподавателями ВУЗов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента, и предназначен для студентов специальности `Менеджмент организации`. Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей.

ОГЛАВЛЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ИСТОРИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА. 16

1.1. Общая модель качеств современного менеджера. 16

1.2. Моделирование системы персонального менеджмента. 22

1.3. Что должен знать и уметь менеджер в сфере персонального менеджмента. 39

Практическое задание. 42

Контрольные вопросы. 44

Рекомендуемая литература. 45

ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ НАУКИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 46

2.1. Становление НОТ за рубежом. 46

2.2. Становление НОТ в России. 60

2.3. Принципы поиска резервов в управлении. 66

Практическое задание. 71

Контрольные вопросы. 71

Рекомендуемая литература. 72

РАЗДЕЛ 2. УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРЬЕРОЙ

ГЛАВА 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ. 73

3.1. Значение постановки целей. 73

3.2. Технология поиска жизненных целей. 76

3.3. Формулирование целей. 83

Практическое задание. 90

Контрольные вопросы. 90

Рекомендуемая литература. 91

ГЛАВА 4. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ. 92

4.1. Самомаркетинг. 92

4.2. Влияние личных особенностей на выбор карьеры. 106

4.3. Управление профессиональной карьерой. 110

Практическое задание. 120

Контрольные вопросы. 122

Рекомендуемая литература. 122

ГЛАВА 5. ПОИСК И ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ. 123

5.1. Поиск работы. 123

5.2. Самореклама. 129

5.3. Собеседование с работодателем. 136

5.4. Заключение контракта. 149

5.5. Работа за рубежом. 152

Практическое задание. 156

Контрольные вопросы. 156

Рекомендуемая литература. 156

ГЛАВА 6. ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА НА НОВОЙ РАБОТЕ. 157

6.1. Адаптация в коллективе. 157

6.2. Освоение новой работы. 164

6.3. Закрепление успеха. 167

Практическое задание. 173

Контрольные вопросы. 173

Рекомендуемая литература. 174

РАЗДЕЛ 3. УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННЫМ ВРЕМЕНЕМ

ГЛАВА 7. ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПРИНЦИПЫ ЕГО ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. 175

7.1. Значение фактора времени. 175

7.2. Типичные ошибки руководителей. 177

7.3. Принципы эффективного использования времени. 181

7.4. Правила личной организованности н самодисциплины. 184

7.5. Методы учета и анализа использования времени руководителя. 190

Практическое задание. 199

Контрольные вопросы. 199

Рекомендуемая литература. 199

ГЛАВА 8. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О ПРИОРИТЕТАХ. 201

8.1. Значение, особенности и виды принимаемых решений. 201

8.2. Методы принятия решений. 207

8.3. Принцип Парето как основа принятия собственных решений. 211

8.4. Выявление приоритетов с помощью анализа АБВ. 212

8.5. Реализация решений на основе принципа Эйзенхауэра. 215

Практическое задание. 218

Контрольные вопросы. 218

Рекомендуемая литература. 218

ГЛАВА 9. ПЛАНИРОВАНИЕ ЛИЧНОЙ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ. 220

9.1. Истоки эффективного управления временем. 220

9.2. Система планирования личного труда руководителя. 223

9.3. Техника планирования личного времени руководителя. 228

9.4. План и распорядок рабочего дня. 235

Практическое задание. 242

Контрольные вопросы. 243

Рекомендуемая литература. 243

ГЛАВА 10. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ. 244

10.1. Основы делегирования. 244

10.2. Основные цели и ситуации делегирования. 253

10.3. Преимущества и недостатки делегирования. 256

Практическое задание. 260

Контрольные вопросы. 261

Рекомендуемая литература. 261

РАЗДЕЛ 4. РАБОЧЕЕ МЕСТО И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА

ГЛАВА 11. РАБОЧЕЕ МЕСТО РУКОВОДИТЕЛЯ. 262

11.1. Организация рабочих мест. 263

11.2. Планировка рабочих мест. 266

11.3. Техническое оснащение рабочих мест. 268

11.4. Совершенствование условий труда. 271

Практическое задание. 275

Контрольные вопросы. 275

Рекомендуемая литература. 275

ГЛАВА 12. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА. 276

12.1. Значение и роль информации в работе менеджера. 276

12.2. Виды служебных документов. 278

12.3. Требования к служебным документам. 282

12.4. Текст документов. 288

12.5. Организация работы с документами. 289

12.6. Использование ЭВМ в работе с документами. 293

Практическое задание. 296

Контрольные вопросы. 296

Рекомендуемая литература. 297

ГЛАВА 13. МЕТОДЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОГО ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ. 298

13.1. Работа над текстом. 298

13.2. Тренировка памяти. 305

13.3. Записная книжка руководителя. 309

13.4. Умение слушать собеседника. 312

13.5. Разговор по телефону. 315

13.6. Служебная командировка. 319

Практическое задание. 326

Контрольные вопросы. 326

Рекомендуемая литература. 326

РАЗДЕЛ 5. КОММУНИКАЦИИ В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА

ГЛАВА 14. ИСКУССТВО УБЕЖДЕНИЯ. 328

14.1. Способы управления собеседником. 328

14.2. Основные правила в искусстве убеждения. 330

14.3. Виды убеждающих воздействий. 339

Практическое задание. 345

Контрольные вопросы. 345

Рекомендуемая литература. 345

ГЛАВА 15. ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ. 347

15.1. Подготовка к выступлению. 347

15.2. Техника выступления. 353

15.3. Основы ораторского мастерства. 361

15.4. Самоанализ качества выступления. 365

Практическое задание. 367

Контрольные вопросы. 368

Рекомендуемая литература. 368

ГЛАВА 16. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. 369

16.1. Значение делового общения. 369

16.2. Подготовка и проведение деловой беседы. 372

16.3. Правила проведения переговоров. 381

16.4. Национальные стили ведения переговоров. 393

Практическое задание. 398

Контрольные вопросы. 398

Рекомендуемая литература. 398

ГЛАВА 17. ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ. 400

17.1. Виды деловых совещаний. 400

17.2. Подготовка совещания. 403

17.3. Проведение совещания. 408

17.4. Вспомогательные средства и оборудование для проведения совещаний. 411

Практическое задание. 414

Контрольные вопросы. 414

Рекомендуемая литература. 414

ГЛАВА 18. СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ. 416

18.1. Роль и задачи секретаря. 416

18.2. Культура поведения секретаря. 421

18.3. Взаимодействие руководителя с секретарем. 423

18.4. Взаимодействие секретаря с руководителем. 430

Практическое задание. 435

Контрольные вопросы. 435

Рекомендуемая литература. 435

РАЗДЕЛ 6. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ЛИЧНЫЙ САМОКОНТРОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА

ГЛАВА 19. САМООРГАНИЗАЦИЯ ЗДОРОВЬЯ РУКОВОДИТЕЛЯ. 436

19.1. Физические нагрузки. 439

19.2. Питание. 444

19.4. Закаливание и водно-питьевой режим. 454

19.5. Дыхание, тишина, цвет. 463

Практическое задание. 473

Контрольные вопросы. 474

Рекомендуемая литература. 474

ГЛАВА 20. ЭМОЦИОНАЛЬНО-ВОЛЕВЫЕ РЕЗЕРВЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. 475

20.1. Мобилизация волевых качеств руководителя. 475

20.2. Эмоциональный потенциал работоспособности. 477

Практическое задание. 488

Контрольные вопросы. 489

Рекомендуемая литература. 489

ГЛАВА 21. ГИГИЕНА УМСТВЕННОГО ТРУДА И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА К УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 490

21.1. Гигиена умственного труда руководителя. 490

21.2. Психологическая подготовка руководителя к работе. 507

Практическое задание. 518

Контрольные вопросы. 518

Рекомендуемая литература. 518

ГЛАВА 22. ИМИДЖ МЕНЕДЖЕРА. 520

22.1. Внешняя привлекательность. 520

22.2. Соблюдение правил делового этикета. 526

22.3. Организация презентаций. 532

22.4. Система «Паблик рилсйшнз». 540

Практическое задание. 547

Контрольные вопросы. 548

Рекомендуемая литература. 548

ГЛАВА 23. САМОКОНТРОЛЬ ПРОЦЕССА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТОВ. 549

23.1. Контроль процессов и результатов. 549

23.2. Контроль дня (самоконтроль). 554

Практическое задание. 557

Контрольные вопросы. 557

Рекомендуемая литература. 557

ГЛАВА 24. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. 559

24.1. Критерии оценки уровня организации труда управленческого персонала. 559

24.2. Методы оценки организации управленческого труда. 562

24.3. Показатели экономической эффективности совершенствования научной организации управленческого труда. 570

Практическое задание. 575

Контрольные вопросы. 576

Рекомендуемая литература. 576

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ). 577

ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ. 579

1. Рейтинг экономических профессий. 589

2. Этапы карьеры менеджера и удовлетворяемые потребности. 590

3. Определение профессиональных склонностей (разработка академика Е.А. Климова). 591

4. Пример профессионального резюме. 594

5. Перечень часто встречающихся вопросов на собеседовании. 596

6. Форма контракта. 597

7. Тест на эффективность слушания. 599

8. Критерии оценки качества выступления. 600

9. Организационная подготовка делового совещания. 601

10. Тест «Умеете ли вы вести совещание?». 603

11. Тест «Умеете ли Вы руководить самим собой?». 605

СПИСОК ОСНОВНЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ. 608

Самоорганизация личного здоровья.

Содержание критерия — хорошее состояние здоровья, гигиена умственного труда.

Работа менеджера — это сложный труд, требующий высокого нервного напряжения, значительных умственных и физических сил.

Каждый менеджер должен научиться обращаться с самим собой как с уникальным ресурсом для поддержания своей производительности на должном уровне. Нельзя рисковать своим здоровьем, позволяя проблемам поглощать свою энергию.

Для поддержания хорошей физической формы безусловно необходим здоровый образ жизни. Для того чтобы быть здоровым, особых рецептов не требуется. Прежде всего, нужно уделить внимание ряду факторов.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:

Персональный менеджмент — Резник С. На этом данная статья подошла к завершению. Следите за обновлениями на нашем сайте. Получить дополнительную информацию, а также задать свои вопросы можно в комментариях.


Статьи по теме